Formación bonificada por FUNDAE: Formación de alto valor. También bonificable.

El crédito de formación se asigna por ejercicio y, con carácter general, lo que no se usa en el año no pasa al siguiente. La excepción son las empresas de menos de 50 trabajadores: si lo comunican a FUNDAE antes del 30 de junio, pueden reservar el crédito del año y acumularlo con el de los dos ejercicios siguientes.

La gestión del trámite ante FUNDAE la hacemos nosotros, sin coste añadido. La formación se descuenta de los seguros sociales hasta el límite del crédito disponible. Las empresas de seis o más trabajadores deben aportar además una cofinanciación privada, un porcentaje que depende del tamaño de la plantilla y que puede cubrirse con el coste salarial de las horas de formación en jornada laboral. En la propuesta te detallamos cuánto se bonifica y si queda alguna parte a cargo de la empresa.

El inicio de cada grupo formativo debe comunicarse con al menos 2 días naturales de antelación; si no se hace en plazo, esa acción pierde el derecho a la bonificación. Si la empresa tiene representación legal de los trabajadores, hay que informarla antes del inicio, y dispone de 15 días para emitir su informe. Nosotros llevamos ese calendario.

Cualquier persona dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social en tu empresa en territorio español. No aplica a autónomos ni a becarios sin relación laboral.

Dos requisitos formales: estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y con la Seguridad Social, e informar previamente a la representación legal de los trabajadores, si la hay.

Cumplimos todos los requerimientos técnicos y pedagógicos: trazabilidad de accesos en el aula virtual, control de firmas en las sesiones presenciales y custodia de los expedientes durante 4 años, conforme a la Ley 30/2015.